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L’articolo 25 del Regolamento UE  2016/679  disciplina il  principio by design e by default,  i titolari sin dall’inizio del  trattamento devono precisare quali siano gli strumenti e le corrette impostazioni a tutela dei dei dati personali, si tratta dell’adozione di misure tecniche ed organizzative. La privacy by design, per poter trovare esplicita applicazione, necessita di  una […]

Il Garante per la protezione dei dati personali  ha chiarito che il legittimo interesse a trattare dati personali per difendere un proprio diritto in giudizio non annulla il diritto dei lavoratori alla protezione dei dati personali.

L’esercizio del diritto di critica da parte del dipendente nei confronti del datore di lavoro integra una giusta causa di licenziamento, se avviene con modalità tali che, superando i limiti della continenza formale, si traduca in una condotta gravemente lesiva della reputazione, con violazione dei doveri fondamentali alla base dell’ordinaria convivenza civile.

In seguito alla pubblicazione del d.l. n. 11/2023, dal 17 febbraio 2023, vengono abrogate le opzioni dello sconto in fattura e della cessione del credito in relazione alle detrazioni conseguenti all’effettuazione di interventi edilizi e di efficientamento energetico. Quest’abrogazione riguarda tutte le detrazioni, sia al 110% sia al 90%, sia quelle ordinarie, per le quali […]

Recentemente la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 2558/2023 ha statuito che nel contratto predisposto unitamente dal professionista l’efficacia alla deroga alla competenza dell’autorità giudiziaria a favore degli arbitri  ex art. 33, co 2 lett. t) del codice del consumo,  debba essere approvata per iscritto (art. 1341 c.c.) e comunque sottoposta a una trattativa individuale […]

Secondo la Corte di Giustizia Europea, espressasi in merito con la sentenza n. 392 del 22 dicembre 2022, sono a carico del datore gli occhiali da vista / lenti a contatto per il dipendente videoterminalista, quali dispositivi di protezione individuale a carico dell’azienda. Ai sensi della direttiva 90/270/CEE il datore deve infatti provvedere a fornire […]

La Corte di Giustizia Ue con sentenza del 2 giugno 2022 (causa C-617/20) ha stabilito che nelle successioni transfrontaliere intra-Ue, la rinuncia all’eredità segue la legge dello Stato di residenza dell’erede.

  La  normativa che disciplina l’utilizzo dei  cookie è  frammentaria, contenuta sia nel GDPR che nella Direttiva “ePrivacy”.  L’assenza di una normativa unica, ha portato a differenti interpretazioni da parte delle diverse Autorità privacy Europee sui requisiti che i cookie banner dovrebbero possedere.

Con la legge 197-2022 (art. 1 commi 342-354) viene ridisegnata la disciplina  dei voucher. Vengono, infatti, eliminati i limiti previsti per alcuni settori come il turismo e viene introdotta una disciplina ad hoc per alcune prestazioni stagionali nell’agricoltura. Inoltre, il valore massimo che ogni utilizzatore può spendere in totale per i buoni lavoro sale da […]

Sempre più le famiglie arcobaleno si avviano verso un riconoscimento giuridico. Tuttavia questo non avviene in tutti gli stati dell’Unione Europea allo stesso modo. Le famiglie arcobaleno dovrebbero essere tutelate pienamente al fine di eliminare ogni discriminazione che riguarda i figli che appartengono a questa tipologia di famiglie.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero per le Pari Opportunità e la Famiglia e con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto 20 ottobre 2022, riguardante l’esonero contributivo per le aziende private che abbiano conseguito la certificazione di parità di genere e ulteriori interventi per la promozione […]

    Douglas Italia è stata sanzionata dal Garante per la Protezione dei Dati Personali, con una sanzione di 1 milione e 400 mila euro per aver violato la normativa in materia di protezione dei dati personali. La procedura ha preso avvio a seguito di un reclamo.